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先日のカタン大会はありがとうございました!!【9月度】

おはようございます!!

てらだです!!

一週間はみなさんはいかがお過ごしでしたでしょうか??

先週末には9月度のカタン大会が開かれていましたので、ご参加いただいた方々はありがとうございました。

ブログでの報告が遅くなりすいません!!


今回のカタン大会は約60名ほどのご参加をいただきました!!

ほぼ常連メンバーもいたりして毎回熱気があり、盛り上がっております!

さて、今回の大会結果ですが、今回は3連勝の方がいらっしゃいました。


ガッキーさんが3連勝で優勝でした!おめでとうございます。

ちなみにガッキーさんは小川鳳凰位と一緒に毎回参加いただいていて私も友人として仲良くさせていただいていて、または小川鳳凰位も2勝ということで、参加している友達がどんどん強くなっているのは素直にうれしいですね!!

これからもどんどん勝っていってね!!笑


しかしながら他にも強者はたくさんいますので、切磋琢磨しながら大会を盛り上げていきましょう!!

また、来月以降のカタンスケジュールですが、


11月16日(土)には、第3回米国カタン大会が開催されます。

今までは米国カタンを一度はやったことがある方が参加できる大会でしたが、今回からは、通常のカタンをプレイしたことがある方であれば参加できることになりました。

大会の最初に全体で説明(インスト)を行いますので、しっかり覚えて即大会に参加ができるので、奮ってご参加ください。

また、この情報も追ってご案内していきます。


では、今日はこの辺で!!


【お薦めリンク】
ボードゲームカフェONE
http://boardgamecafe.jp/

・社団法人ボードゲームHP
http://boardgame.or.jp/

・社団法人ボードゲーム会長 岩田慎太郎のブログ
https://ameblo.jp/boardgamepro

・社団法人ボードゲーム たいへー支部会報
http://hunakoshiniteru.livedoor.blog/

・社団法人ボードゲームなんしー支部スタッフブログ
https://boardgame-n.hatenablog.com/

・社団法人ボードゲーム むー支部スタッフのブログ
http://m-catan.seesaa.net/
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本日はカタン大会です!!【9月22日】

おはようございます!!


てらだです!!


タイトルにもありますが、今日はカタン大会です。
本部のカタン大会がありますが、実は同日に各支部の大会も実施してたりします。

各地でカタンがプレイされているって以前から考えると信じられないですね。

というのも昔私が会長の岩田慎太郎さんと初めて大会を主催しようと思ってやり始めて、その時集まった人数が8名でした。

確か大塚の公民館の和室でみんなで正座しながらやったのを覚えています。笑


今では平日の夜にそれくらいの方がすぐ集まるようになっていますので、カタンはもとよりボードゲームがみなさんに知ってもらえるようになったんだなと実感しております。

人数が集まるとよりプレイヤーの実力も比例して上がってきており、毎回参加している方々の力はかなりのものだと思います。


話が長くなりましたが、今日はみなさん全力で勝ちをつかみ取っていってください!!



では今日はこの辺で!!



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社団法人ボードゲーム公式ルール動画ご紹介【ギズモ】

おはようございます!!

てらだです。

この一週間でぐっと気温が下がりましたが、みなさんは体調は大丈夫でしょうか?

さて、今回は久しぶりに社団法人ボードゲーム公式ルール動画の紹介をしたいと思います。


今回のゲームは【ギズモ】です。

ゲームの大枠としては、宝石の煌めきと似ているゲームで、その拡大再生産系のゲームとなっております。

プレイヤーは各4つのアクションの内1つのアクションを毎ターン選択し、資源であるビー玉を確保しつつ、その資源で構築をしていくことで、さらなる資源力の強化、勝利点を獲得を目指していくゲームで、最後に最も多くの勝利点を持っている人が勝ちとなります。


ルール動画を見ると凄く楽しそうで且つコンポーネントが分かりやすいので、すぐにプレイできると思います。

また、資源であるビー玉を入れているBOXが凄く良くできており、これだけでテンションがあがります笑


だれでも簡単に楽しめる良ゲームだと思いますので、皆さんも是非プレイしてみてはいかがでしょうか???


動画は以下よりご覧になれます

●ギズモ 社団法人ボードゲーム公式ルール動画
https://www.nicovideo.jp/watch/1567057503


個人的には個人がビー玉を確保する時に使用するリングがお気に入りです!!笑


では、今日はこの辺で!!


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働き方改革って何??(同一労働同一賃金)

こんばんわ!!

てらだです!!


今日は台風が凄いみたいですね!みなさんは大丈夫でしょうか??

基本的に台風が来てからでは遅いので基本早目早目の行動を心がけでくださいね!!


さて、題名にもありますが、働き方改革の同一労働同一賃金についてです。

読んで字の如く、同一労働同一賃金とは、「同じ仕事をしている人には同じお金をあげましょう」ってことです。

しかし、これが日本ではできていませんでした。

課長がやる仕事をヒラ社員がやってたり、さらには派遣社員がやっていたりする会社もあったり、従来同一労働同一賃金とは海外ではスタンダードな考え方でしたが、日本の年功序列の考え方などの弊害により、日本の社会では適用されてきませんでした。

そこから2019年4月に働き方改革法案が施行され、その一部である、同一労働同一賃金が2020年4月に施行されることになります。



じゃあ、これからは抜本的に給料が上がるのか!!?

というとそういうわけではなく、難しい事情もあるので、直近で変わっていくであろうポイントだけ説明したいと思います。

【住宅手当】→この住宅手当が転勤によって支給されるものではなく、社員一律支給となっている場合は、これがどの社員であっても支給されることになります。

【子ども手当】→こちらも住宅手当と同様に、社員の該当者に一律支給となっている場合は、どの社員であっても支給されることになります。

【定期代】→現時点でもほとんどの方が支給されていますが、唯一例外となっている派遣社員への定期代が支給されることになるかと思います。(今までもアルバイトの方には交通費が出て、派遣社員には出ないのが不思議でしたが、、、、)


上記については、2020年4月に施行される同一労働同一賃金について関連するポイントになってきます。

ただ、2020年4月までに上記の手当等が支給されなったら絶対に違法という訳ではなく、労基署や国から指摘を受け、裁判でも負ける可能性がかなり高くなります。
※実は今日の時点で、住宅手当と子ども手当について、上記格差を是正を求める裁判が起こっているのですが、そのほとんどが格差があることが違法とされ、社員だけでなく、契約社員等非正規社員への支給を命じております。

子ども手当は人によってもらえるかありますが、住宅手当と定期代についてはほとんどの方に関係することになるかと思います。

特に派遣で働かれている方で定期代をもらってない方は定期代が近いうちにもらえるようになると思います。


ちなみに定期代って、通常平均が1カ月10,000円~15,000円と言われていますので、年間で10万円以上収入が変わってくるっていうのは大きいですね。


今回の法改正では、その3点が変わってくるかと思いますが、ゆくゆくは賞与(ボーナス)についても派遣社員の方にも支給しなければならなくなってくる可能性は普通にあると思っています。


こういった形で、雇用形態での格差が少なくなれば、色んな形の働き方が自分で選択できるようになりとてもいいことだと思います。

普段こういった情報を取る機会が多いので、書かせていただきましたが、結構かたい文面になってしまいました笑


分かりにくい説明等ありましたらご指摘してもらえれば助かりますし、補足します!!


では、今日はこの辺で!!



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働き方改革って何??(有給の取得義務化)

こんばんわ!!

てらだです。


題名にも書いたとおり、今年の4月に法律ができました働き方改革法案について、知らない方も多いかもしれませんが、意外と知らない方も多かったので、先日ブログで触れたことも含め、改めて書いていこうと思います。


まず、働き方改革はブラック企業の対策のために立ち上がり、4月に法案が通りました。しかし、今年の4月から始まったものもあれば来年から始まっていくものもあります。

今年から始まったものの一例が先日ブログでも触れましたが、【有給休暇の取得義務化】です。

まず有給休暇は、労働基準法で半年間勤務している方には、正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト関係なく、有給を付与しなければなりません。

しかし、アルバイトの人などは有給があるなんて知らずに使い方も教えてもらえず使えずにいることが多く、私も学生時代にはしりませんでした。

この有給の付与は以前よりあった法律ですが、この有給を取得することが今年の4月から義務付けられたのです。


10日以上有給を付与されている人は、付与されてから一年間の内に5日間は取得しないとその会社が罰せられてしまいます。

派遣で働いている場合も同様で、派遣元の会社が罰せられます。

そのため、会社は従業員に有給を何としてもとらせなくてはなりません。

会社はもう大変ですが、働く側としてはうれしい制度ですよね。

平日に休暇が取得できるのはプライベートもより充実できるし、普段できないことができるチャンスも増えますしいいことだらけですね。


他にもありますが、次回は同一労働同一賃金について書いていこうと思います。


では今日はこの辺で!!



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思いこみってあるんですね。の話

おはようございます!

てらだです!!


先日の話にはなりますが、仕事で千葉方面へ遠出することになり、会社の方と一緒に電車乗り換えを使いながら移動していたのですが、、、、、完全に乗り間違えてしまいました。


僕は乗り換えアプリで確認をしており、会社の方は調べたものを印刷してきたにも関わらず乗り間違えるという大失態をしました。

普段乗り間違えをしない方なので、かなりショックがでかかったです。


しかもその時、実は電車に乗る直前に駅員さんにこの電車って目的地までいきますよね??
って聞いたところ、「はい、行きます!」と勢いよく返事いただいたので、鵜呑みにもしてしまったので、それで安心してしまった自分がいたなと思います。

どうやら駅員さんは乗り継ぎが必要だけどつきますと言うのを、私の解釈でずっとこの電車に乗っていればつきますと思いこんでいたので、齟齬が発生し、ミスとなりました。
質問の仕方に気をつけようと改めて感じました。


普段から質問の仕方について考える機会があるのですが、より詳しく質問する、また相手がどうすれば自分の状況が伝わるのかを考えて質問するように意識をすると相手も状況が伝わり、良いと言われます。

皆さんもライン等に文章を残すことなども多いでしょうし、たまに振り返るようにしてみるのも今後よりよく過ごしていくのにはよいのはないでしょうか??


では今日はこの辺で!!



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